Bonificable FUNDAE
Inversión cero
Formación para tu empresa sobre
Discapacidad e inclusión Hacia una empresa realmente inclusiva
Gamificado
Una experiencia única
Personalizable
Imagen y políticas
Solo dos horas
nivel básico
Formación en
discapacidad e inclusión
Este curso de discapacidad e inclusión está diseñado para formar y concienciar a tu equipo en la importancia de construir una cultura empresarial basada en la igualdad, el respeto y la inclusión real. Aporta una mirada práctica sobre cómo relacionarnos mejor, eliminar barreras y favorecer el crecimiento personal y profesional de todas las personas en la organización, con especial foco en la comunicación.
¿Cómo aprenderán con este curso?
A través de situaciones reales, conceptos claros y actividades que facilitan la comprensión y la asimilación de lo aprendido. El curso incorpora herramientas útiles para aplicar la inclusión de forma práctica en el día a día y está planteado desde un enfoque cercano, accesible y accionable.
Con esta formación, tu empresa podrá impulsar una cultura de compromiso donde la inclusión no sea solo un valor declarado, sino una forma concreta de actuar.
Impulsa la inclusión en tu empresa con este curso gamificado sobre discapacidad
Adaptable a tu corporación y bonificable FUNDAE
Una formación práctica para sensibilizar a toda la plantilla y ayudar a transformar la cultura interna desde el respeto, la accesibilidad y el trato inclusivo.
Trabaja aspectos clave como barreras, capacitismo, ajustes razonables, autonomía, lenguaje respetuoso y comunicación directa, todo ello con un enfoque claro y aplicable.
Solicita información para incluir esta formación en tu plan.
Enfoque práctico
Formación que ayuda a actuar con respeto en situaciones reales
Este curso aborda de forma directa situaciones que pueden darse en cualquier entorno profesional cuando no existe suficiente sensibilización sobre discapacidad e inclusión. Las personas participantes aprenderán a detectar barreras, revisar actitudes, comprender mejor determinadas necesidades y responder con mayor respeto y naturalidad en el trabajo diario.
La formación combina contenidos claros con casos prácticos que permiten aterrizar conceptos como accesibilidad, trato inclusivo, ajustes razonables, paternalismo, lenguaje respetuoso o comunicación directa. El resultado es una experiencia útil para pasar de la intención a la acción.
Itinerario
2 grandes bloques para construir una cultura inclusiva
1. Comprender antes de actuar
1.1. ¿Qué entendemos por discapacidad?
Un enfoque desde el modelo social vs. modelo médico
1.2. Tipos de discapacidad
1.3. Concepto de accesibilidad y barreras
1.4. ¿Qué es el capacitismo y cómo se expresa?
1.5. Introducción al concepto de ajustes razonables
1.6. ¿Cómo se sienten las personas con discapacidad ante estas barreras?
2. Relacionarnos desde el respeto
2.1. ¿Qué entendemos por trato inclusivo?
2.2. Principios generales del trato respetuoso
2.3. Reglas básicas de cortesía y autonomía
2.4. Infantilización y paternalismo: cómo evitarlos
2.5. Introducción al lenguaje inclusivo
2.6. Expresiones que deberíamos evitar
2.7. Alternativas respetuosas y actuales
2.8. Comunicación directa y con respeto
¿Por qué elegir este curso
de discapacidad e inclusión?
Porque ofrece una forma clara, actual y práctica de trabajar la inclusión en la empresa, sin caer en mensajes genéricos ni puramente teóricos. Está pensado para sensibilizar, mejorar la comunicación y promover conductas más respetuosas en el entorno laboral.
Es una formación accesible para toda la plantilla, con nivel básico, duración ajustada y enfoque gamificado. Además, puede personalizarse para alinearse con la cultura, las políticas y el contexto de cada organización.
Forma a tu equipo en discapacidad e inclusión con un curso especializado
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Ofrecemos distintas posibilidades para adaptar esta formación a las necesidades de tu empresa.
¿Quieres una versión alineada con tus políticas internas? ¿Prefieres implantarla para toda la plantilla o para áreas concretas? ¿Buscas una formación de sensibilización práctica y fácil de desplegar?
Escríbenos y te ayudaremos a encontrar la mejor forma de llevar la inclusión a tu organización con una formación útil, actual y aplicable.
Preguntas frecuentes sobre el curso de discapacidad e inclusión
¿A quién va dirigido este curso?
Está dirigido a todo el personal interno de la empresa. Su planteamiento es de nivel básico, por lo que resulta adecuado para sensibilizar a la plantilla en su conjunto.
¿Cuánto tiempo es necesario dedicar para completar el curso?
El curso tiene una duración de 2 horas, lo que permite trabajar estos contenidos de forma completa sin exigir una dedicación excesiva.
¿Se pueden adaptar los casos a nuestra empresa?
Por supuesto. El curso incluye casos reales genénicos, pero puede personalizarse con situaciones específicas de tu sector o empresa.
¿Qué aprenderá el equipo con esta formación?
Aprenderá a comprender mejor la discapacidad desde un enfoque actual, detectar barreras, revisar actitudes poco inclusivas y comunicarse con más respeto y naturalidad.
El aprendizaje se apoya en situaciones reales, actividades y casos prácticos que ayudan a trasladar los conceptos al día a día profesional.
¿El curso es bonificable por FUNDAE?
Sí, el curso de dos horas cumple con todos los requisitos para ser bonificado a través de FUNDAE, lo que significa inversión cero para tu empresa.
¿Por qué es útil para una empresa?
Porque ayuda a construir una cultura más inclusiva, mejora la convivencia profesional y aporta criterios concretos para actuar con respeto ante diferentes situaciones.
